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深圳市泰達機器人有限公司

當前位置: 首頁 > 泰達學院

關于成立泰達學院并開展第一期噴涂機器人應用工程師培訓工作的決定


 


21世紀高新技術產業巨大的人才缺口在當下炙手可熱的機器人產業中體現得尤為明顯。當前,中國成為全球最大的機器人市場已是不爭的事實。而近年來,深圳機器人產業更是發展迅速,相關數據顯示,深圳機器人產業產值平均增速超過30%,相關產品規模居全國前列。例如現代涂裝行業市場競爭的日趨激烈,而市場競爭引領的人才競爭特點日益顯著。在這種情況下,“人力資源開發”工作就成為決定公司能否可持續發展和做強做大的決定性因素。

 

2018年起,泰達著力推動了公司管理和經營戰略兩個重要的轉型,為公司未來的發展確定了總的方向。2019年,將是公司發展的標志性時間節點。要實現公司的發展目標,人力資源開發、選拔和培養各級各類人才是關鍵因素。人力資源開發是一項系統性的管理工程,其中,員工培訓是最具實效性的核心內容之一。

 

因此,公司決定,成立“泰達學院”(泰達機器人機器人涂裝應用流體控制學院),先期主要擔負公司各級各類培訓工作,逐步擔負起公司經營和文化戰略發展建設的任務。就遠期而言旨“面向噴涂行業的機器人應用”方向提供設備及技術支持,目的是通過專業定向培訓推動智能制造業應用型技能人才的培養,滿足涂裝行業上下游在制造業智能化轉型升級過程的人才需要。

 

根據公司現實經營任務的需求,泰達學院將分級分期開展噴涂機器人應用工程師培訓。從20195月起,集中一段時間,優先開展社招人員噴涂機器人應用工程師培訓工作。

 

具體報名條件及培訓細節如下:

 

一、培訓對象:

職業院校、技工學校或高中畢業,現從事噴涂、涂裝或相關工作,有意愿改變工作環境、提升工作技能、增加工作報酬,實現從噴涂技工向智能機器人噴涂工程師跨越夢想的社招人員。

 

二、報名條件:

a. 遵紀守法,有良好的道德品質,年齡要求為2228周歲,條件優秀者可放寬至32周歲。

b. 職業院校、技工學校或高中畢業,有較好的學習能力。

c. 2年以上的工作經歷,有一定的實際操作能力。

d. 現從事噴涂、涂裝或相關工作。

e. 符合工程部門對崗位人員的基本要求。

 

三、培訓安排:

a. 入學后參加為期兩周的綜合培訓,包括泰達公司文化培訓和智能涂裝基本技能培訓,培訓結束時將進行初期考核。合格者將接受繼續培訓,不合格者將結束培訓。

b. 初期培訓合格者參加為期24周的噴涂工程現場培訓。

c. 工程實操現場培訓結束后將進行實操考核,合格者將簽訂泰達勞動合同并從事相關工程工作。

 

四、培訓地點和主要內容:

a. 培訓地點:泰達公司培訓基地(松崗分公司)、工程現場

b. 培訓講師:專職機器人培訓師、公司資深工程專家

c. 主要內容:機器人噴涂設備的基本工作原理和噴涂機器人工程安裝調試的基本技能。

 

五、基本待遇:

a. 前兩周的初期培訓按每人每天100元的標準發放生活費,培訓結束時一次性發放。培訓期間,公司還可提供免費宿舍(床上用品和生活用品請自備)。

b. 初期培訓合格者參加為期24周的工程現場培訓時,每人每天按150元的標準發放生活費,培訓結束時一次性發放,其它差旅費參照公司標準執行。

c. 工程現場培訓結束后,合格者將首先被泰達公司錄用,簽訂3年的勞動合同,并且試用期將縮短為2個月。

d. 入職轉正后,按個人表現和能力定崗定級,優秀者還將接受中、高級培訓,打開職業上升通道。

e. 未被泰達公司錄用的人員,泰達將協助推薦到相關公司入職。

 

六、推薦政策:

(有獎推薦)公司所有員工都有權推薦符合要求的人員參加培訓,推薦后經面試合格參加培訓的,推薦人獎勵200元。若通過最后考核被公司錄用的,推薦人將再獲600元的獎勵。

 

專業技術型人才培訓是公司人才戰略的重要一環,是確保公司獲得源源不斷地合格人才的堅實保障,希望能引起各級管理人員和全體員工的高度重視并給予鼎力支持,為泰達光明的未來而共同奮斗。



通過以下方式進行報名:


a. 負責人:梁小姐  

b. 聯系方式:13760191816

c. 郵箱:[email protected]


截至日期:2019年5月15日



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